Ƞ䱳諠 򳱠...

Алтай Тренинги.ру  |  Бизнес-тренеры  |  Константин Слепак   Константин Слепак (Москва) - бизнес-тренер - Алтай Тренинги.ру

Д«бЈ­бЅ ті± о©¶нћєнµѕ</a></td>
		<td width="17"><img src="/images/vt-sp.gif" width="17" height="2"></td>
		<td width="14"><a href=Л сіћ тЎЄІнћєнµѕ</a></td>
		<td width="17"><img src="/images/vt-sp.gif" width="17" height="2"></td>
		<td width="14"><a href=ˮ볭ὠ鮴ﱬᷨ

АлтайТренинги.ру — на главную страницу
Все тренинги Алтая (Барнаул)


 Филиалы: Краснодар, Красноярск, Владивосток, Москва, Новосибирск, Нижний Новгород, Омск, Пенза, Самара, Санкт-Петербург, Тюмень


Добавить в Избранное (закладки)

Константин Слепак

Москва

Руководитель направления оценки персонала ООО «КонсалтБюро Ставка».

Образование:

  • Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, факультет психологии. Специальность: возрастная психология.
  • Московский Государственный Университет им. М.В.Ломоносова, аспирантура факультета психологии.
  • Аттестация по программе «Психологическая оценка антикризисных управляющих» (ИПК ГС РАГС при Президенте РФ).


Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами 11 лет

Реализованные проекты:

  • Проведение оценки кандидатов в кадровый резерв на высшие технические и управленческие позиции ГРЭС, входящих в состав ОАО «ОГК-1», 2006—2008 г.
  • Разработка и проведение оценки управленческого потенциала кадрового резерва на должности высших менеджеров ОАО «Кузбассэнерго» и разработка индивидуальных планов развития, 2007 г.
  • Постановка корпоративного Центра оценки в АХК «Сухой», 2006—2007 гг.
  • Оценка сотрудников финансово-экономических служб ОАО «ТГК-6», 2006 г.
  • Оценка управленческого потенциала Исполнительного аппарата ГРЭС, входящих в состав ОАО «ОГК-2», 2005 г.
  • Разработка методики оценки позиционных и технических компетенций для проведения аттестации специалистов исполнительного аппарата ОАО «Кузбассэнерго», 2004 г.
  • Оценка кандидатов на позицию супервайзера торговых залов компании «М-ВИДЕО», 2003 — 2004 гг.
  • Оценка менеджеров по продажам, разработка модели компетенций для сотрудников службы продаж, передача технологии оценки сотрудникам кадровой службы Группы компаний «ДИЛЛ», 2003—2004 гг.
  • Передача технологии Центра оценки (Assessment Center) в режиме обучающего консалтинга сотрудникам кадровой службы ОАО «ОКБ Сухого», 2004 г.
  • Передача технологии Центра оценки (Assessment Center) в режиме обучающего консалтинга сотрудникам управления кадровых ресурсов центрального офиса и региональных структур ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз», 2004 г.
  • Разработка модели технических компетенций, оценка специалистов кадровых служб ЗАО «Сервисные Технологии», НК «Юкос», 2003 г.
  • Разработка и проведение Центра оценки персонала сети магазинов «Benetton» и «Sisley». 2002 г.
  • Разработка методики и внедрение корпоративного Центра оценки персонала ЗАО «Аптеки 36’6», 2002 г.
  • Оценка кадрового потенциала Управляющей компании ОАО СУАЛ-Холдинг, 2002 г.
  • Организационно-кадровый аудит Исполнительного аппарата и технического блока ОАО «Ивановской генерирующей компании», 2006 г.
  • Организационно-кадровый аудит региональных энергосистем:
  • ОАО «Красноярскэнерго», 2005 г.
  • ОАО «Березовская ГРЭС-1», 2005 г.
  • ОАО «Мордовэнерго», 2005 г.
  • ОАО «Пензаэнерго», 2004—2005 гг.
  • Организационно-кадровый аудит «Сибирьэнерго», 2003 г.
  • Создание департамента управления персоналом ОАО «Бурятэнерго», 2004 г.
  • Проведение деловой игры «Единство и различия ведения финансовой, правовой и хозяйственной деятельности предприятий холдинга ГАЗЭКС», 2006 г.
  • Проектирование и проведение деловой игры «Стратегия развития ОАО «Волжская ТГК» и ОАО «Оренбургская ТГК» на тепловых рынках», 2006 г.
  • Разработка и проведение серии семинаров «Проведение обратной связи с оперативным персоналом по результатам оценки по компетенциям» с начальниками участков ОАО «Автофрамос», 2006 г.
  • Разработка и проведение тренинга развития управленческих знаний и навыков стимулирования персонала к повышению производительности труда для менеджеров аграрных предприятий Группы компаний Нобель, г. Дубай, ОАЭ, 2005 г.
  • Разработка, организация и проведение Кадрового конкурса «Кадровый резерв Вятки», Киров, 2005 г.
  • Открытые всероссийские конкурсы на замещение государственных должностей в аппарате Полномочного представителя Президента РФ в Приволжском федеральном округе, 2000—2002 гг.
  • Психологическая оценка слушателей курсов антикризисных управляющих, Всероссийский конкурс «Антикризисный управляющий — 2000». 1998—2001 гг.;
  • Подготовка и обучение региональных экспертных групп по программе «Психологическая оценка антикризисных управляющих», 1998—2001 гг.
  • Всероссийский конкурс «Школа проектных менеджеров», серия региональных отборочных туров.
  • Консультирование процесса формирования региональных партийных структур.


Другие направления деятельности: Автор-разработчик и ведущий программ для руководителей и сотрудников кадровых служб по следующим темам: «Профессионализм менеджера», цикла методических семинаров «Технология Центра оценки персонала (Assessment Center).


Представлен компанией:


 

Расписание тренингов и семинаров в Барнауле

При подаче заявки через портал «Алтай Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).

Сегодня:  26 июля 2014 года, суббота

Дата
Время
Мероприятие Организатор
Тренер
Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, открытые мероприятия данного тренера не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата
Время
Мероприятие Организатор
Тренер
Целевая аудитория

константин слепак , тренер, резюме, бизнес-тренинги, семинары, курсы, конференции, барнаул, алтай, все, тренинг, образование, тренинговые, компании, центры, школы, портал, тренеры, расписание, развитие
Google

Тренинги и семинары. По направлениям

Все тренинги  RSS - Расписание тренингов и семинаров - АлтайТренинги.ру

В Барнаул приезжают

Расписание тренингов по электронной почте

Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Барнауле. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!

Подробное описание рассылки

Аренда залов

МЕГА-партнёры

Развитие Самопознание.ру

Новости бизнес-образования

Все новости  RSS - Новости бизнес-образования - АлтайТренинги.ру
Добавить новость

ТОП-7 компаний

  1. Сибирская Консалтинговая Группа
  2. Центр бизнес-мастерства «Харизма»
  3. Академия управления «Эрфольг»
  4. Кадровое Агентство Персонал
  5. Центр Делового Образования 22
  6. Региональный учебный центр ЛИНК

Рейтинг тренинговых компаний Барнаула

ТОП-7 тренингов

  1. Практический курс для директора «Школа эффективного руководителя»
  2. Игра-тренинг «Денежный поток по Р. Кийосаки»
  3. Тренинг «Постановка и достижение целей»
  4. Курс «Менеджер внешнеэкономической деятельности»
  5. Курс «Управление персоналом»
  6. «Тайм-менеджмент в отделе продаж»
  7. Курс повышения квалификации «Коучинговый подход в бизнес-тренинге»

Рейтинг тренингов и семинаров

Последние заявки на участие в тренингах

Всего заявок за последний месяц — 8 (на 10 чел.).

Средняя стоимость тренинга на данный момент — 19500 руб.

Информационная поддержка и реклама

 
 

Размещение информации на портале

Заявка на платное | бесплатное анонсирование

© 2008 Алтай Тренинги .ру — бизнес-тренинги, семинары,
курсы, конференции Барнаула
 |  контакты

Наверх